Unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße schafft der Gesetzgeber für Beschäftigte einen erweiterten Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
Um den Folgen von technologischem Fortschritt und Strukturwandel vorzubeugen, werden Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut. Davon profitieren vor allem Beschäftigte, deren berufliche Tätigkeiten zukünftig durch Technologien ersetzt werden können. Aber auch Beschäftigte, die auf andere Weise vom Strukturwandel bedroht sind oder die eine Weiterbildung in einem sogenannten Engpassberuf anstreben, erhalten besseren Zugang zur Weiterbildung.
Beratungstermin vereinbaren
